关于办公人员考勤管理工作的规定
各公司（厂）、处室：
为了严格考勤制度，进一步加强对办公人员考勤的管理，现就办公人员考勤的有关事项通知如下：
一、办公人员应认真带头遵守《天康集团职工守则（厂纪厂规）》，严格执行有关的规章制度；
二、属集团公司总部的办公人员，由集团办公室负责考勤；
三、属集团公司下派到各公司（厂）的派出人员以及各公司（厂）所属的办公人员，一律由所在公司（厂）办公室 负责考勤；
四、对于未编入管理人员中的工人、后勤等员工，由所在处室或公司（厂）办公室负责考勤；
五、办公人员的迟到、早退、外出情况由所在工作区域的门卫负责按照《职工守则》中的有关条款处理，并每月向企管处上报记录；
六、所有办公人员请假都应出具请假条，在两天之内的由所在处室主要负责人批准，超过两天的由集团分管领导批准，所有处室、公司（厂）负责人的请假应出具请假条，由集团领导批准，凡未经批准的，都按旷工处理；
七、对于确实因在正常工作时间内无法完成的工作，可以允许通过加班完成，并由所在处室或公司（厂）主要负责人签字确认，然后报集团所在公司（厂）办公室，否则，财务部不得核算加班工资。对于擅自填报和谎报加班工时，以及擅自确认的人员，一经发现严肃查处；
八、办公人员因公出差，均应出具“出差申报表”，经所在部门负责人批准后方可有效，否则，按旷工处理；
九、对于职工子女需要接送上学的，应在每月月初到所在厂办或集团办交纳费用，每天接（送）一次的每月交15元，多则累加计算。各块门卫凭厂办或集团办提供的有关手续给予放行，每次接送不得超过半小时；
十、本规定自日起执行。
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